Relações personalizadas: a assessoria preocupa-se em conhecer bem o perfil dos candidatos a serem selecionados;
Transparência nas relações: busca incessante de aperfeiçoamento e adequação às necessidades do cliente;
Qualidade no serviço prestado: manter a empresa-cliente informada sobre o andamento do processo, comunicando-a claramente acerca dos candidatos entrevistados;
Foco na excelência em prestação de serviços: a assessoria não busca volume de empresas-clientes, mas relação de parceria baseada na qualidade e no bom atendimento.
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